PPG-IPG
¿En qué consiste?
La prueba es el resultado de la unión de dos instrumentos: el “Perfil Personal” (PPG) y el “Inventario Personal” (IPG). Ambas pruebas ofrecen medidas complementarias de la personalidad, de modo que su integración en una única prueba permite obtener una información de gran riqueza y utilidad.
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- El PPG aprecia cuatro aspectos de la personalidad: Ascendencia, Responsabilidad, Estabilidad emocional y Sociabilidad; además ofrece la posibilidad de una medida de la Autoestima.
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- El IPG es un instrumento complementario que aprecia algunos rasgos adicionales: Cautela, Originalidad de pensamiento, Comprensión en las relaciones personales y Vitalidad en la acción.
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Por su brevedad y valor de la información que ofrece, es una escala ideal para procesos de selección, formación y orientación.
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Corrección online mediante www.teacorrige.com.
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Ejemplo de actividad real
Se pide a los participantes que lleven a cabo el cuestionario de Perfil Personal (PPG) e Inventario Personal (IPG) , bien que se lo realicen a ellos mismos o a otra persona a la que se le puedan recoger los datos e interpretarlos.
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En este caso, el usuario al que se le ha realizado la prueba es Al1395, mujer y con una edad de 23 años.
INTERPRETACIÓN DE LOS DATOS RECOGIDOS
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Prestando atencón a la evaluación de los aspectos de la personalidad, es importante tener en cuenta los puntos fuertes y débiles de la persona.
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En el caso de los puntos fuertes, de acuerdo a la puntuación plasmada en el autodiagnóstico, se destaca la cautela, estabilidad emocional y responsabilidad.
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Respecto a sus puntos débiles, según los datos recogidos, destacan muy por debajo de la media: la ascendencia y la sociabilidad. Además, es importante señalar que la autoestima también se encuentra por debajo de la media, lo que sería conveniente tenerlo en cuenta.
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Todos estos resultados nos indica que la persona necesita trabajar sus habilidades sociales e intrapersonales, con la finalidad de mejorar estas áreas y favorecer el desarrollo en su vida diaria, tanto personal como profesional.
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Es importante entender también que, los resultados de PPG-IPG y de otros informes son meramente orientativos y que nos dan una idea aproximada de las competencias de las personas, por lo que en este caso, tenemos una idea de sus necesidades y dificultades, por lo que facilitará nuestra actuacion como orientadores y formadores.
¡AHORA TE TOCA A TI!
Piensa en una persona a la que puedas pasarle el cuestionario plasmado en este apartado o bien, complétalo tú mismo...
... ¡tranquilo! Puede ser divertido y te ayuda a conocerte mejor.
¿Qué observas en los resultados obtenidos?
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Reflexiona sobre ello y analízalo.
¿Afectan estas características al desarrollo de la persona?
¿Cómo solucionarías las necesidades/dificultades que detectas en las características de la persona?
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