PPG-IPG
¿En qué consiste?
La prueba es el resultado de la unión de dos instrumentos: el “Perfil Personal” (PPG) y el “Inventario Personal” (IPG). Ambas pruebas ofrecen medidas complementarias de la personalidad, de modo que su integración en una única prueba permite obtener una información de gran riqueza y utilidad.
- El PPG aprecia cuatro aspectos de la personalidad: Ascendencia, Responsabilidad, Estabilidad emocional y Sociabilidad; además ofrece la posibilidad de una medida de la Autoestima.
- El IPG es un instrumento complementario que aprecia algunos rasgos adicionales: Cautela, Originalidad de pensamiento, Comprensión en las relaciones personales y Vitalidad en la acción.
Por su brevedad y valor de la información que ofrece, es una escala ideal para procesos de selección, formación y orientación.
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Ejemplo de actividad real
Se pide a los participantes que lleven a cabo el cuestionario de Perfil Personal (PPG) e Inventario Personal (IPG) , bien que se lo realicen a ellos mismos o a otra persona a la que se le puedan recoger los datos e interpretarlos.
En este caso, el usuario al que se le ha realizado la prueba es Al1395, mujer y con una edad de 23 años.
INTERPRETACIÓN DE LOS DATOS RECOGIDOS
Prestando atencón a la evaluación de los aspectos de la personalidad, es importante tener en cuenta los puntos fuertes y débiles de la persona.
En el caso de los puntos fuertes, de acuerdo a la puntuación plasmada en el autodiagnóstico, se destaca la cautela, estabilidad emocional y responsabilidad.
Respecto a sus puntos débiles, según los datos recogidos, destacan muy por debajo de la media: la ascendencia y la sociabilidad. Además, es importante señalar que la autoestima también se encuentra por debajo de la media, lo que sería conveniente tenerlo en cuenta.
Todos estos resultados nos indica que la persona necesita trabajar sus habilidades sociales e intrapersonales, con la finalidad de mejorar estas áreas y favorecer el desarrollo en su vida diaria, tanto personal como profesional.
Es importante entender también que, los resultados de PPG-IPG y de otros informes son meramente orientativos y que nos dan una idea aproximada de las competencias de las personas, por lo que en este caso, tenemos una idea de sus necesidades y dificultades, por lo que facilitará nuestra actuacion como orientadores y formadores.
¡AHORA TE TOCA A TI!
Piensa en una persona a la que puedas pasarle el cuestionario plasmado en este apartado o bien, complétalo tú mismo...
... ¡tranquilo! Puede ser divertido y te ayuda a conocerte mejor.
¿Qué observas en los resultados obtenidos?
Reflexiona sobre ello y analízalo.
¿Afectan estas características al desarrollo de la persona?
¿Cómo solucionarías las necesidades/dificultades que detectas en las características de la persona?